Artisan ou Architecte ?

Laurent Bouguennec – 31 mai 2024

architecte artisan

Lecture de 3 min

Ceci est l’objet de cet article :

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Ou plus précisément ce qui s’est passé à l’arrivée à la maison après le premier coup de cutter pour ouvrir les 2 paquets (3 enfants il faut du rangement).

Deux voies pour une même finalité

Avec ma femme chacun le sien, c’est parti.

 

D’un côté, le paquet encore à cracher des jets de polystyrène protecteur, ma femme est déjà en train de commencer le montage avec une planche dans chaque main.

De l’autre, la notice de montage en main, je place les différents éléments devant moi, trie la visserie pour bien les trouver. 

 

Au bout des 20 min prévues sur le plan de montage, évidemment rien n’est fini. 😅

Ma femme défait ce qu’elle a monté, car elle a oublié une étape cruciale. 

De mon côté, j’avance doucement, prenant le temps de bien vérifier avant de me lancer à l’étape suivante.

 

Au bout de 30 min, ma femme a fini, il lui reste “juste” à gérer le capharnaüm devant elle.😆

De mon côté, je suis encore dans le montage dans une place nette.

 

Top, au bout de 40 min, nous avons 2 meubles montés et un espace clean. 😋

 

Dans l’article précédent, nous avons vu différentes casquettes avec leurs côtés lumineux et ombre avec leurs impacts sur ta gestion du temps.

 

De la même façon, nous avons un antagonisme à l’intérieur de nous : artisan et architecte.

Une pièce, 2 facettes avec chacun ses forces et ses faiblesses.

Une dualité entre ces profils perceptibles lors de nos approches des différents sujets de notre vie privée et professionnelle.

2 facettes d’une même pièce

Architecte

  • Penser
  • Anticiper
  • Vision globale
  • Ranger au fur et à mesure

❗ Risque : la Procrastination

Artisan

  • Faire
  • Improviser
  • Vision terrain
  • Laisser en bazar et grand ménage à la fin

❗ Risque : Faire > Défaire > Refaire // mauvaise priorité

2 fonctionnements différents qui créent des tensions lors du travail en équipe (ou dans les couples)

Quand les 2 profils non préparés se rencontrent

Imagine 💭,

Un gros dossier arrive à boucler dans 2 jours.

Celui-ci est confié à Vincent (artisan) et Chloé (architecte).

Habitué à travailler individuellement, cette expérience débute…dans la douleur.

 

Vincent peste contre Chloé qui “ne fait rien”. 

Chloé est fatiguée par Vincent “qui s’agite inutilement”.

 

Au bout de la ½ journée, une chape de plomb s’est abattue dans l’open space.

Le soir même, le premier sang fut versé de part et d’autre. 💢💣💥

“Tu ne fais rien !”

“Au moins, je ne brasse pas du vent !”

 

Un carnage à la remise du dossier le 2ᵉ soir.

 

C’est ballot, même objectif, même intention , mais un profond désaccord sur la manière de faire amène au conflit.

C’est d’autant plus ballot quand on sait que l’on peut s’assouplir dans notre compréhension de l’autre et notre façon de faire. 

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Comment ?

En allant explorer l’autre face volontairement.

 

Tu es plus Architecte ? 

  • Dézoome
  • Ose

Prépare ton plan dans les grandes lignes et passe à l’action. 

Donne-toi un temps maximum de préparation et commence. 

Continue de ranger, mais uniquement en gros, tu rangeras le détail à la fin.

 

Tu es plus Artisan ?

  • Pense avant d’agir
  • Nettoie 

Prends le temps de bien checker les étapes avant. 

Donne-toi un temps mini de préparation.

Range un peu au fur et à mesure.

 

Oublie toute idée de devenir l’autre face, on est ce que l’on est.

Mais :

  • on peut s’assouplir
  • et surtout ainsi mieux comprendre les autres

 

Cela a été une source de tension entre moi et ma femme au début.

Et dans mes mauvais jours, cela continue de me faire grogner.

Mais je sais que cela vient de moi et pas d’elle.

 

Quand on voit les dégâts que cela peut faire entre 2 personnes, imagine dans une équipe au complet la boucherie entre les 2 clans.

Dans une équipe, quel profil est préférable ?

Les 2 mélangés mon capitaine

Dans une équipe, un mélange des 2 est utile et nécessaire.

 

Imagine une team avec que des artisans :

  • Un bazar sans nom
  • Perte de temps colossale à défaire et refaire
  • Absence de prise de recul

 

Imagine maintenant que des architectes :

  • Procrastinons, telle est notre devise.
  • Lentement, mais sûrement, d’ailleurs ralentis encore.

 

Tu l’auras compris, il faut les 2 : des artisans qui amènent l’énergie ET les architectes qui la canalisent.

Et toi, où penche la balance naturellement ?

Et les différents membres de ton équipe ?

Par forcément évident comme ça.

 

Aussi, je te propose un exercice que tu peux faire lors d’une prochaine réunion pour mettre à jour les profils.

Comment faire le point dans l’équipe ?

En fonction du nombre de participants, fait une ou plusieurs équipes.

 

Le but : construire une structure en pailles et épingles pour faire rouler le plus loin possible une balle de pingpong (ok faut investir un peu).

 

Règles du jeu :

  • Interdit de fixer la structure au sol
  • La balle doit rester en contact avec la structure 
  • 15 cm de haut max
  • 5 cm minimum séparent la balle de la surface où repose la structure
  • Pas d’autre matériel que les pailles et épingles

 

Tu sauras vite qui est quel profil et si l’équipe gère bien les tensions existantes.

L’occasion de débriefer ensemble sur ces 2 modes de fonctionnements

" Avant toute autre chose, la préparation est la clé du succès. "

OU ET

" L’action est la clé fondamentale de tout succès. "

Du coup, pour ton prochain recrutement, tu rechercheras des architectes ou des artisans ?

 

Bonne fin de journée et garde l’esprit critique 😉.

Laurent

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