Manager Ensemble

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Tu n'es plus seul dans ton rôle de manageur

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Coralie strique

Un concept très humain et intelligent
Émettre une critique constructive sur des situations de la vie de tous les jours, des cas quotidiens, des problématiques
Laurent est bienveillant et rempli à merveille son rôle de coach. merci pour ce beau concept
On se revoit à la suivante !

CORALIE STRIQUE

Pourquoi ?

Tu viens de prendre ton poste de manageurs sans accompagnement ?

Tu as été formé initialement et confronté au quotidien de ton nouveau rôle, les questions fusent.

C’est normal de se sentir perdu face à certaines situations.

alone-all-by-myself

Dans un monde idéal, tu peux te tourner vers ton manageur pour obtenir de l’aide.

Dans la réalité :

  • ton manageur peut être absent
  • la confiance n’est pas là pour se livrer sur une difficulté
  • il peut être parti prenante dans la difficulté rencontrée
  • pas de collègue avec qui parler de certains sujets

Tu te sens vite seul ou pas entouré des bonnes personnes

Tu vas y trouver ?

Espace d'échanges

Tu peux poser tes questions, tes problèmes et obtenir de l’aide :

  • te donner la chance de bien faire ton job.
  • briser la solitude du manageur.

Réserver aux Manageurs

  • Apprendre de l’expérience de tes pairs.
  • Partager une difficulté professionnelle (management, gestion du temps, prise de parole, relationnelle…) ou personnelle.
  • Obtenir des éléments de réponses ou avancer dans tes réflexions
  • Apprendre et échanger sur un sujet en particulier

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